Nuevo modelo de contrato propuesto por la CEOE en su borrador del Real Decreto Ley de medidas urgentes sobre el mercado de trabajo: indefinido no fijo. Pero para llegar al contrato indefinido el trabajador/a debe pasar previamente y durante dos años por un contrato temporal. Y para obtener el contrato, la patronal propone además que se realice a través de las Agencias de Empleo (las ETT). Para qué más.
Borrador de la CEOE disponible en http://estaticos.expansion.com/estaticas/documentos/2009/04/reformaceoe.pdf
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